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LAS SOFT SKILLS, Clave para los emprendedores.

soft skills. clave para emprendedores

Llegas a una tienda de ropa y te atiende una mujer que parece que te conoce, te la pasas tan bien que no dudas en volver. A tu dentista no lo cambiarías por nada porque se toma el tiempo para responder tus preguntas y te atiende con cariño. Tu contador, es una persona que te inspira confianza, que todo su trabajo lo hace con optimismo, basado en la transparencia y paciencia. La mayoría de nuestras decisiones de compra de servicios, las hacemos “consentidas” cuando logramos crear un vínculo con otra persona.

Las soft skills o habilidades blandas, son cualidades, hábitos, actitudes y aptitudes sociales, que en mancuerna con las habilidades funcionales o también llamadas hard skills, constituyen la fórmula para desmarcarse de la competencia y lograr éxito empresarial.

Hoy estas habilidades son una tendencia para el reclutamiento de personal en grandes compañías y  son un elemento vital para el mundo emprendedor. Aunque  cada empresa necesita personal capacitado con ciertos conocimientos técnicos dependiendo del contexto, ya no es suficiente ser solo un experto funcional. Hoy habilidades como la inteligencia creativa, adaptabilidad, optimismo y positivismo, etc., son las que marcan la diferencia tanto para la contratación como para la supervivencia en el mercado empresarial.

Es muy difícil como emprendedor, ser entes aislados que simplemente cumplen sus actividades. Es vital el trabajo en equipo, la colaboración y la capacidad de interactuar de manera “multi”: multidisciplinar, multirracial, multisocial, etc. Tener la cualidad saber cultivar relaciones y generar nuevos vínculos empresariales que pueden fructificar en aliados o clientes.

Las habilidades interpersonales son competencias que se trabajan y cosechan durante toda la vida. Es por ello que dentro de la labor como empresario y como pieza fundamental dentro de la planeación estratégica es recomendado la estimulación por el cuidado y la superación personal. Aunque como empresarios el día no parezca tener las horas suficientes para realizar cursos o actividades personales, véalo como indispensable, como parte de la esencia humana de la empresa. Pensar en que si el empresario y los que trabajan en la empresa están bien, se sienten: motivados, optimistas, contentos con ellos mismos, etc. y esto se convertirá en valor que se transmite directamente en el entorno. El cual puede generar el diferencial ante la competencia y así entrar en la memoria de las personas.

Dentro de las habilidades blandas,  es imprescindible la adaptabilidad al entorno y una actitud positiva al aprendizaje. Pensar que con los tiempos que corren, es importante anticiparse al mercado, tener una mente abierta para innovar, forjarse de humildad, empatía y confianza para la generación de nuevas ideas.

No todo es trabajo, hay que darse el tiempo para vivir y cosechar experiencias, para crecer, abrir la  visión y ejercitar la inteligencia creativa. Haga tiempo para leer, viajar, para realizar nuevas actividades. Pero lo más importante disfrute su trabajo, cuando las personas les gusta lo que hacen, se nota. Busque equilibrio en su vida personal y laboral, cree un negocio que le estimule, que contribuya y sume a nivel personal y con su entorno.

…No es lo mismo VIVIR para TRABAJAR que TRABAJAR para VIVIR…

Te recomiendo que leas mi artículo sobre la Innovación Propersonal, este es un servicio dedicado a profesionales y emprendedores que quieren vivir de su talento y generar sus propias oportunidades laborales. ¿Te gustaría crear un modelo de negocio ideal para ti? Contáctame y charlamos.

 

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1 Comment

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    Nunca dejes de aprender, todo sirve para emprender. Sección Mujer Propersonal. - Círculo de Tendencias. Blog Propersonal de Erlin Salgado
    at

    […] tu negocio es una labor de alto rendimiento, que exige tu atención y perseverancia. Utilizas tus habilidades duras y blandas, tu personalidad y esfuerzo están presentes en cada […]

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